Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis-Erstellung

Als offizielles Dokument hat ein Arbeitszeugnis für die gesamte Dauer Ihres Berufslebens Relevanz. Der Inhalt beschreibt und bestätigt Ihre Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Eigenschaften, die in Ihrem beruflichen Umfeld von Bedeutung sind.

Kein Arbeitnehmer ist wie der andere. Aufgaben und Verantwortungen werden sehr unterschiedlich wahrgenommen. Hier gilt es, die richtigen Worte, die passende Beschreibung zu finden, professionell und aussagekräftig. Je individueller die Formulierung ausfällt, umso besser. Und selbstverständlich muß Ihre Persönlichkeit einfließen. Sie bringen sich jeden Tag ein, im Team, mit Führungs- oder Projektverantwortung, als Spezialist im Alleingang oder beim Kunden.

Die Zeugniserstellung ist für Vorgesetzte und Personalabteilungen oft eine zusätzliche „Pflicht“ und wird daher häufig gar nicht oder mit dem geringsten Aufwand ausgeführt. Es werden „Standardzeugnisse“ ausgestellt, die zwar positive Formulierungen enthalten, jedoch wenig Aussagekraft haben. Und obwohl mancher Vorgesetzte in bester Absicht handelt, kann das Zeugnis äußerst „unglücklich“, weil missverständlich ausfallen.

In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, sich positiv von Mitbewerbern unterscheiden zu können. Dies gelingt Ihnen mit einem Zeugnis, in dem Ihr spezielles Know How, Ihre individuellen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, Ihre Leistungen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit professionell formuliert sind. Ihr zukünftiger Arbeitgeber soll erkennen können, welchen Wert Sie für sein Unternehmen haben.

Zeugnis-Check

Sie haben bereits ein Zeugnis erhalten und möchten wissen, wie Sie damit umgehen können. Ich berate Sie gerne.

Zu meiner Person

In meinem 30-jährigen Berufsleben habe ich mich auf Bewerberauswahl, Personalbetreuung, entwicklung und –bewertung sowie Ausbildungswesen spezialisiert. Seit 24 Jahren arbeite ich im Personsonalwesen eines internationalen Unternehmens. Mein Arbeitgeber gestattet mir u.a. die Erstellung von Arbeitszeugnissen im Rahmen einer Nebentätigkeit. Ich kann Sie also aus Arbeitgeber-Sicht beraten.

Honorar